Как добровольные стандарты ИСО побеждают депрессию
В современной действительности врачи все чаще обращают внимание на возрастающее количество обращений с жалобами на депрессию и ухудшение психофизического состояния. Такая тенденция прослеживается практически во всех странах и у разных категорий населения, становясь помехой экономического и социального развития.
Данная проблема весьма негативно влияет на продуктивность трудовой деятельности, возможность повышения квалификации и интерес к профессиональному росту, в результате приводя к неоправданному увеличению издержек предприятия.
Учитывая, что успешность любой компании во многом зависит от ее человеческого «основного фонда», а условия работы, комфортность производственной среды является мощным фактором, способным оказывать влияние на настроение и эффективность сотрудника, важность эргономики не вызывает сомнений.
Специалисты ISO, международной организации, занимающейся стандартизацией, разработали несколько согласованных, актуальных для различных сфер деятельности, добровольных стандартов, призванных оказать помощь в обеспечении эргономичности рабочих мест, которая будет способствовать поддержанию высокого уровня работоспособности длительное время и повысит удовлетворенность персонала в процессе работы.
К примеру,
• Нормативные требования ИСО, ГОСТ-6385, описывающие принципиальные моменты при разработке или изменении проекта рабочих систем, относятся к таким профессиям, как операторы сборочных линий, промышленного оборудования, водителям легковых и грузовых автотранспортных средств, работникам системы здравоохранения, железнодорожных и автовокзалов, персоналу, использующему персональные компьютеры или ноутбуки, а также учителям.
• Стандарты серии ISO-10075, касающиеся эргономичных принципов, обеспечивающих комфортную деятельность, которая связана с повышенными умственными нагрузками (принятие решений по масштабным организационным задачам, повышенные персональные требования, психофизическое напряжение и другие факторы), включают несколько регламентирующих документов. В них содержится информация о методиках проектирования условий, которые целенаправленно предназначены исключить возможность психических и психологических перегрузок.
• Следующие нормативы, ГОСТ-27500, обосновывают общие положения, направленные на создание «человекоцентричной организации». В них описываются приоритетные подходы к проводимой руководящим составом корпоративной политике, позволяющей переориентировать компанию на человека и благодаря этому получить существенные преимущества в коммерческой деятельности, а также устранить риски нелояльности и плохих отношений.
Перечисленные нормативные документы по эргономии разрабатывались экспертами профильных подкомитетов ISO под кураторством немецких специалистов института по стандартизации с целью оказать помощь дизайнерам-проектировщикам в использовании накопленного отечественного и международного опыта, а также инновационных методов разработки рабочих систем, ориентированных на работающего человека и направленных на оптимизацию его продуктивности.
По мнению руководителей ряда компаний, уже применяющих данные добровольные стандарты в своей деятельности, их внедрение показывает позитивные экономические результаты.
Добавить комментарий
