Мы с радостью вам перезвоним

Пожалуйста, заполните все поля и ждите звонка.
Мы перезвоним в течение рабочего дня. Без спама.

Планирование семейного бизнеса

Рано или поздно любого человека ожидает выход на пенсию. Но если вы владеете семейным бизнесом, то выход на пенсию – это не просто решение больше никогда не ходить в офис. Помимо обеспечения того, чтобы у вас было достаточно денег для выхода на пенсию, первостепенным становится вопрос о том, что произойдет с вашим бизнесом. Кто будет управлять им? Кому и как будет передано право собственности?

 

Если в дальнейшем ведение дел будет осуществляться родственниками, то важно разработать план преемственности семейного бизнеса, который обеспечит плавный переход между вами и будущими владельцами вашего бизнеса. С семейным бизнесом планирование преемственности может быть особенно сложным. Здесь подмешиваются отношения родственников, их эмоции. Кроме того, большинство людей с нескрываемым дискомфортом обсуждают темы старения, смерти и своих финансовых дел.

Возможно, именно поэтому более 70% семейных предприятий не переживают переход от основателя ко второму поколению. В большинстве случаев «убийцей» бизнеса являются не только высокие налоги, но и семейные разногласия.

Изменение структуры вашего семейного бизнеса

При передаче права собственности требуется учитывать организационно-правовую форму, в которой функционирует бизнес. Согласно определению, активы индивидуального предпринимателя или ООО неразделимы с личными активами владельца и, таким образом, бизнес невозможно передать в качестве наследуемого состояния. Могут быть переданы только активы бизнеса. Если у вас есть оформлено ИП, и вы хотите, чтобы преемник продолжал ваш бизнес, лучшим вариантом является создание фирмы, которая по определению может продолжать работать после ее продажи (или после смерти владельца).

Управление, собственность и налоги

После создания фирмы подумайте о планировании семейного бизнеса, в котором обычно выделяют три основные проблемы: управление, собственность и налоги. Важно понимать, что управление и собственность – это не обязательно одно и то же. Например, вы можете решить передать управление бизнесом только одному из ваших детей, но передать равные доли владения бизнесом всем своим детям, независимо от того, активно ли они участвуют в управлении бизнесом или нет.

Не менее важную роль играют налоги в планировании передачи бизнеса. Существуют разные стратегии налогообложения передаваемых в пользование другому человеку активов. При выборе стратегии лучше всего обратиться за рекомендациями к бухгалтерам и юристам, которые специализируются на планировании предпринимательской деятельности.

Для многих семейных предприятий семья является основой для планирования преемственности. Независимо от того, думаете ли вы о будущем управлении своим бизнесом, о передаче своей собственности или о налогах, учитывайте, как эти решения повлияют на семью.

Автор - Ульяна

Добавить комментарий

Введите имя

Введите текст комментария

Подтвердите, что вы не робот

Все поля обязательны для заполнения

Виды сертификации

Хотите пройти сертификацию?

Позвоните нам по номеру +7 (812) 409-42-02 или заполните «Онлайн заявку» на сайте, и наш специалист свяжется с Вами.

«SMK STANDART» быстро и профессионально проведет аудит, разработает индивидуальную техническую документацию, внедрит систему менеджмента качества и обучит персонал

Онлайн-заявка